Adjoint Administration du Personnel H/F - Avignon - Groupe Berto

Publiée le: 9/11/2020

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Avignon
  • Expérience:
    5-9 ans
  • Publiée le:
    9/11/2020

Description de l'offre



Présentation de la société :

Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs.

Groupe Berto c’est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d’appareils de levage et une activité transport multimodal !

Groupe Berto c’est aujourd’hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'etranger et de nombreuses opportunités d’évolution (activité, métier, région, ...)

Présentation de l'offre :

Rattaché au responsable administration du personnel, qui agit en transverse pour l'ensemble des filiales du Groupe, vous l’assistez dans l’ensemble de ses activités techniques et de management. Vos principales missions sont les suivantes :

  • Gestion administrative du personnel et de la paie d’un portefeuille de filiales
  • Réalisation des reportings mensuels et trimestriels des charges sociales
  • Suivi des DSN de l’équipe et aide aux corrections ; exploitation des comptes rendus, interventions DSN (déduction crédit, bloc régularisation etc..)
  • Élaboration des plannings annuels en lien avec les différents services et sociétés avec le responsable ADP
  • Suivi des taux AT des sociétés en coordination avec le responsable ADP
  • Mise en place des contrats sociaux dans le cadre des rachats, externalisations.
  • Traitement des paiements des salaires en coordination avec le responsable ADP
  • Mise à disposition des acomptes et traitement des augmentations annuelles
  • Accompagnement du service dans l’évolution des législations et l’intégration de nouvelles entités.
  • Formation des nouveaux collaborateurs et équipes en place aux nouveaux processus.
  • Information et conseil aux RH et managers sur les nouvelles dispositions légales liées au changement de paie
  • Saisie des variables Directeurs
  • Relais du manager de l’équipe en son absence (congés etc...)

 

Profil requis

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac +5 en gestion de la paie/ droit social, et cumulez 5 ans d’expérience au minimum en société privé PME, avec une gestion en autonomie d’un système de paie.
  • Vous possédez de solides connaissances en droit social et êtes un(e) expert(e) de la paie.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel de paie SAGE (si possible) et avez contribué à l’implémentation d’un logiciel de paie.
  • Rigueur, respect des délais et organisation : Vous n’avez pas peur de gérer plusieurs choses à la fois.
  • Vous cultivez l’esprit d’équipe, avez une aisance relationnelle et une bonne pédagogie.
  • Vous êtes force de proposition, savez gérer l’imprévu et avez les capacités à assumer des responsabilités.