Chargé de recrutement conducteurs H/F - Pusignan - Groupe Berto

Publiée le: 2/25/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Expérience:
    5-9 ans
  • Publiée le:
    2/25/2021

Description de l'offre



Présentation de la société :

Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs.

Groupe Berto c’est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d’appareils de levage et une activité transport multimodal !

Groupe Berto c’est aujourd’hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'etranger et de nombreuses opportunités d’évolution (activité, métier, région, ...)

Présentation de l'offre :

Rattaché au Directeur de la filiale, vous devrez gérer les recrutements des différents postes de conducteurs pour nos clients.

A ce titre, vous serez principalement chargé de :

  1. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
  2. Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
  3. Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
  4. Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
  5. Assurer le suivi de l'intégration des conducteurs recrutés,
  6. Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc…),
  7. Mettre en place des actions de cooptation dans votre filiale auprès de nos conducteurs.

Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH et administratives en fonction des besoins de la filiale.

 

Profil requis

De formation Bac+2/3, vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur du transport.


Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel auprès des conducteurs, votre sens du service, votre curiosité, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.


Nous cherchons une personne passionnée par le recrutement, une personne active, force de proposition prête à relever de nouveaux challenges dans un secteur concurrentiel où le recrutement de conducteurs poids lourd est stratégique pour l'entreprise.


Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office).