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Nos actions pour l'avenir

Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe Berto met en place un ensemble d’actions responsables orientées vers l’avenir :
La promotion de la diversité

La politique du Groupe Berto, en matière de recrutement est fondée sur l’égalité de traitement. Les collaborateurs sont sélectionnés avant tout en fonction de leur adhésion aux valeurs portées par le Groupe, car chez nous « Nulle compétence ne remplace l’état d’esprit ». 

Notre vocation est de détecter des femmes et des hommes de valeur, tout en œuvrant en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.
Nos objectifs :

  • Accueillir les jeunes dans l’emploi (stages et alternance) et les maintenir en favorisant nos jeunes diplômés pour nos recrutements en CDI.
  • Valoriser le savoir-faire des seniors en organisant le transfert de leurs compétences à travers des programmes de tutorat et des contrats génération.
  • Créer des opportunités pour les personnes en situation de handicap et, au travers de campagnes de sensibilisation, s’engager à prouver qu’il n’est pas un frein à l’emploi. 
  • Intégrer des actions destinées aux femmes et modifier la perception selon laquelle les emplois dans les entreprises de transports seraient avant tout destinés aux hommes.
Assurer de bonnes conditions de travail à nos salariés

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous veillons à développer des conditions de travail favorables, que nous pensons être un facteur clé d’implication, de fidélisation et de performance. Des audits sociaux sont régulièrement menés afin d’identifier les axes de progrès concernant les conditions de travail.

  • Santé des salariés :
Nous portons une attention particulière à la santé de nos salariés. L’entreprise a ainsi mis en place depuis de nombreuses années un contrat santé adapté à la situation de chacun qui améliore de façon optimale le régime obligatoire.

  • Information des salariés :
Animé de fortes valeurs humanistes et de solidarité, le Groupe Berto a instauré une cellule sociale, que les salariés peuvent contacter pour toutes questions relatives à leur vie personnelle ou professionnelle (retraite, santé, situation financière, vacances, scolarité de leurs enfants, etc).

  • Dialogue social :
Nous veillons à instaurer un dialogue social permanent avec nos collaborateurs. Ainsi, au-delà des obligations légales concernant les institutions représentatives du personnel, les salariés disposent de divers lieux et moments d’échanges avec leurs responsables et leurs collègues. 

  • Avantages sociaux :
Afin que le goût de l’effort et l’investissement personnel soient reconnus et récompensés à leur juste valeur, le Groupe a déployé un important système d’avantages sociaux et de reconnaissance.

Engagement et actions pour l’environnement :

En tant qu'acteur majeur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, le Groupe Berto a un rôle à jouer dans la protection de l’environnement. Ainsi, nous sommes en permanence en quête d'amélioration pour réduire notre impact écologique.

En plus de ses efforts quotidiens pour réduire la pollution générée par notre activité, le Groupe Berto est engagé dans un large projet de reforestation.