Description de l'offre

■ Présentation de notre entreprise

Fondé en 1963, le Groupe Berto est le leader national de la location de véhicules industriels avec conducteurs. Implanté sur tout le territoire avec nos 24 filiales Berto Location, nous distribuons une grande diversité de marchandises pour nos clients issus de nombreux secteurs d’activités (négoce, alimentaire, environnement, etc.).

En plein essor en France et à l’international (4700 collaborateurs), le Groupe Berto poursuit sa croissance et s’engage pour une route plus « verte ». Son histoire familiale et son organisation en filiales à taille humaine ont permis de préserver ses valeurs centrées sur l’humain, l’audace, l’intégrité, l’intelligence collective et la pérennité.

Rejoignez-nous et #EmmenezNousToujoursPlusLoin !

■ Votre rôle et vos missions principales

Notre filiale Berto Pays-de-Loire recrute un Conducteur PL  frigo H/F au départ de Beaucouzé (49).

Prise de poste : Beaucouzé (49)
Contrat : CDI 169 heures
Horaires : du lundi au vendredi, 2h30-12h30 
Rémunération : Taux horaire selon profil + Prime annuelle  + Mutuelle & Prévoyance + Plan d'épargne + EPI + Aides au logement + Club Elite conducteurs + Soutien scolaire en ligne (gratuit)

Rattaché à un Manager au sein de l’exploitation et en lien direct avec l’un de nos clients, vous aurez plusieurs missions :

• Conduire porteur mutli-température (19T) avec lequel vous effectuerez des livraisons de produits alimentaires  auprès des restaurants et des boulangeries. Les livraisons se font dans les départements 44 et 79 

• Être un ambassadeur du Groupe Berto auprès de notre client et de ses propres clients

• Contribuer à l’amélioration de notre service et être solidaire des équipes en filiale

■ Les bénéfices d'un grand Groupe

Devenir Conducteur H/F au sein du Groupe Berto, c'est :

• Être accompagné en filiale dès votre intégration et travailler en toute sécurité
• Conduire des camions récents sur un trajet courte distance pour une vie de famille et sociale préservée
• Disposer d'équipements de qualité (tenues de travail, EPI et engins de manutention)
  
• Avoir des formations régulières et des opportunités d’évolution (activités, métiers, filiales)