Nous sommes Berto

Un acteur majeur du Transport et de la Logistique

Plateforme de services spécialisés et intelligents pour la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux, le Groupe Berto est le leader de la location de véhicules industriels avec conducteurs en France.
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Implanté sur tout le territoire et à l'international à travers 82 établissements, le Groupe Berto intervient directement chez ses clients dans de nombreux secteurs d'activité : négoce, distribution alimentaire et de boissons, environnement, hygiène et santé, énergies et matières dangereuses, industrie, etc.

Fort de ses 4 700 collaborateurs et d'une flotte de 12 000 matériels, le Groupe Berto a réalisé un chiffre d'affaires de 455 millions d'euros en 2022.

Notre ambition

Pour l’avenir, le Groupe Berto conduit de nombreux projets de croissance dans la continuité de la dynamique impulsée il y a plus de cinquante ans. Dans un contexte de marché de plus en plus « data centré », nous avons défini un projet d’entreprise pour 2025 qui porte notre ambition collective de conforter notre position historique en développant nos activités et nos offres, dans le respect de nos engagements. Le Groupe s’est fixé des objectifs très ambitieux et vise un chiffre d'affaires de 700 millions d’euros et de compter 7 000 collaborateurs à l’horizon 2025.

#EspritBerto

Cinq valeurs symbolisent, au même titre que notre histoire, la part de l’identité du Groupe partagée par tous. Au quotidien, elles guident nos actions et nos relations avec nos parties prenantes et représentent le socle sur lequel nous appuyer pour atteindre notre ambition collective.

Reconnaissance et diversité

Le Groupe Berto est fier du savoir-faire de ses collaborateurs, moteur de sa performance. Il s'attache ainsi à reconnaître et encourager leurs compétences au travers de ses engagements RSE et de sa politique RH. Le Groupe Berto a aussi à cœur de développer la diversité de ses talents. C’est pourquoi, depuis plusieurs années, il déploie des actions en faveur de la mixité, de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi et de la professionnalisation des jeunes via l’alternance.

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