Carrière

Intégration

Nous accordons une attention toute particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs dans le Groupe. A cette fin, nous avons mis en œuvre plusieurs dispositifs leur permettant de se familiariser avec notre organisation, nos activités et notre culture d’entreprise : journées d’accueil, programme de parrainage interne, immersions, etc. Nos managers, nos équipes RH mais également nos collaborateurs, sont associés et présents à toutes les étapes clés de leur parcours.

Formation

Parce qu’il est essentiel que nos collaborateurs puissent développer leurs compétences et s’adapter à l’évolution de nos métiers et de nos activités, nous mettons à disposition différents modules et élaborons des parcours de formation par métier. Nous veillons à ce que ces parcours allient théorie et pratique, puisque pour nous, c'est surtout en faisant que l'on apprend. Chaque année, 80% de nos conducteurs suivent une formation. Ils bénéficient également de formations pour de nouvelles habilitations (permis C, EC, CACES, etc.).

Le Groupe Berto, acteur engagé pour la sécurité, met également en place des formations spécifiques aux conducteurs, dispensées en interne et par des centres de formation partenaires.  

Mobilité 

Entre les différents métiers et entités du Groupe, de nombreuses passerelles sont ouvertes. La mobilité interne, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique, est une démarche encouragée.